Tag Archives: human capital management

โดย: เบอร์นาด โซโลมอน หัวหน้าฝ่ายแอปพลิเคชั่น ประจำประเทศมาเลเซีย และ หัวหน้าฝ่ายแอปพลิเคชั่น HCM ประจำภูมิภาคอาเซียน ออราเคิล คอร์ปอเรชั่น ปัจจุบันเป็นที่ยอมรับกันว่าคุณค่าของระบบดิจิทัลไม่ได้มีเพียงการเลือกใช้เทคโนโลยีเท่านั้น แต่ยังเป็นการรวมกันอย่างสมบูรณ์ทั้งภายในและภายนอกองค์กร หลายปีที่ผ่านมาเราจะเห็นว่าสถาปัตยกรรมดิจิทัลมีการปรับเปลี่ยนอยู่ตลอดเวลา และการผสมผสานทางเทคโนโลยี กระบวนการต่างๆ และผู้คน ช่วยให้องค์กรมีโอกาสใหม่ๆ มากขึ้น ปัจจุบันบริษัทต่างๆ จำเป็นต้องก้าวไปให้ไกลกว่าการใช้เครื่องมือทางดิจิทัลเท่านั้น องค์กรต้องคิด ทำ และดำรงอยู่อย่างเป็น ‘ดิจิทัล’ดังที่ ซาฟรา แคทซ์ ซีอีโอของออราเคิล ระบุว่า อุปสรรคที่หนักหนาที่สุดของการเปลี่ยนผ่านเข้าสู่ยุคดิจิทัลไม่ใช่เทคโนโลยี แต่เป็นการรับมือกับช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจ  

ระบบทรัพยากรบุคคลภายในองค์กร หรือ Human Capital Management Solution (HCM) เป็นหนึ่งในระบบที่มีความสำคัญเปรียบเสมือนแกนหลักขององค์กร ที่ใช้ในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล ซึ่งเราปฏิเสธไม่ได้ว่า Human Capital นี้เอง คือปัจจัยที่สำคัญมากในการที่จะทำให้องค์กรก้าวหน้าต่อไปได้หรือไม่ในอนาคต ทั้งนี้ระบบจัดการทรัพยากรบุคคลภายในองค์กรมีการใช้มาแล้วเป็นเวลานาน และมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ตามองค์ความรู้และวิธีการใหม่ๆ ของศาสตร์การบริหารทรัพยาการบุคคลที่ยังคงพัฒนาไปอย่างต่อเนื่อง

ธุรกิจในยุคดิจิทัลมีการพัฒนาเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ผู้ใช้มีความต้องการใหม่ๆ เพิ่มขึ้นตลอดเวลา เพื่อตอบรับการเปลี่ยนแปลงเพื่อเข้าสู่ยุคดิจิทัล (Digital Transformation) Oracle ผู้ให้บริการ Integrated Cloud Applications และ Platform Services ชั้นนำของโลก พร้อมนำเสนอ Modern Cloud Applications สำหรับตอบโจทย์ธุรกิจในยุคเศรษฐกิจดิจิทัลที่กำลังเติบโตในปัจจุบันนี้