ผลสำรวจชี้ 1 ใน 10 ของไอทีมีแนวโน้มขโมยข้อมูลหากออกจากงาน

Gurucul ผู้เชี่ยวชาญด้าน Behavior-based Security Analytics ได้จัดทำผลสำรวจจากบุคลากรด้านไอทีกว่า 320 คน พบว่า 1 ใน 10 ยอมรับว่าจะนำข้อมูลออกจากองค์กรไปด้วยให้มากสุดเท่าที่จะทำได้หากออกจากงาน

บริษัทจำนวนมากลงทุนกับโซลูชันเพื่อป้องกันภัยจากภายนอก ทั้งนี้บริษัทไม่น้อยในปัจจุบันก็เริ่มศึกษาความเสี่ยงจากภายในองค์กรบ้างแล้ว ซึ่งมีรายงานมีระบุว่า 91% ของคนไอทีและผู้เชี่ยวชาญด้าน Security มีความกังวลถึงภัยคุกคามและอุบัติเหตุจากภายในองค์กรเอง

อย่างไรก็ตาม Gurucul ได้แนะนำวิธีการป้องกันภัยคุกคามภายในองค์กรไว้ว่าสามารถทำได้โดยการวิเคราะห์พฤติกรรมร่วมกับตัวตนนั้นๆ ว่าขัดแย้งกับปกติที่เคยเป็นมาหรือไม่ ทั้งนี้ประโยชน์ของวิธีการข้างต้นยังสามารถตรวจสอบ ติดตาม และขัดขวางการเข้าถึงที่เกินกว่าหน้าที่ก่อนเกิดเหตุจริงได้ นอกจากในเรื่องของความตั้งใจแล้วภัยคุกคามจากภายในก็อาจเกิดขึ้นเพราะบัญชีถูกแทรกแซงหรือเหตุจากการแชร์ Credententials ร่วมกันด้วย

ผู้สนใจสามารถศึกษาเพิ่มเติมได้ที่นี่

ที่มา :  https://www.infosecurity-magazine.com/news/1-in-10-it-pros-would-steal-data/

About nattakon

จบการศึกษา ปริญญาตรีและโท สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ KMITL เคยทำงานด้าน Engineer/Presale ดูแลผลิตภัณฑ์ด้าน Network Security และ Public Cloud ในประเทศ ปัจจุบันเป็นนักเขียน Full-time ที่ TechTalkThai

Check Also

NCSA ร่วมกับ Veeam ขอเชิญทุกท่านเข้าร่วมงานสัมมนาออนไลน์ในหัวข้อ “Data Trust ในยุค AI” [4 ส.ค. 2569 — 14.00น.]

NCSA ร่วมกับ Veeam ขอเชิญทุกท่านเข้าร่วมงานสัมมนาออนไลน์ในหัวข้อ “Data Trust ในยุค AI” เพื่อเรียนรู้กับการป้องกันไม่ให้ข้อมูลสำคัญขององค์กรหรือหน่วยงาน รั่วไหลไปกับการใช้งาน AI Agent ที่มีความรวดเร็วและซับซ้อนขึ้นเรื่อยๆ ด้วยมาตรการต่างๆ เช่น …

G-Able จัดสัมมนาออนไลน์ “TechConnect: Career Insider 2026” เปิดพื้นที่แบ่งปันประสบการณ์จริง เสริมศักยภาพบุคลากรสายเทคฯ พร้อมร่วมสร้าง Tech Community ของไทย[PR]

ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วในทุกอุตสาหกรรม ความต้องการบุคลากรด้าน Infrastructure, Cybersecurity และ IT Operations ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง ขณะเดียวกัน คนทำงานจำนวนไม่น้อยยังมองหาแนวทางในการพัฒนาทักษะและสร้างเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพให้สอดรับกับความต้องการของตลาดแรงงานยุคดิจิทัล