TechTalkThai ศูนย์รวมข่าว Enterprise IT ออนไลน์แห่งแรกในประเทศไทย
HiBob ผู้พัฒนาแพลตฟอร์มทรัพยากรบุคคลบนระบบคลาวด์ยอดนิยม ประกาศว่าบริษัทได้ระดมทุนมูลค่า 166 ล้านดอลลาร์ โดยมี Salesforce เป็นผู้สนับสนุนเงินทุนหลัก และมี Farallon Capital ซึ่งเป็นผู้นำการระดมทุนรอบก่อนหน้าของ HiBob ที่ทำให้บริษัทมีมูลค่ากิจการอยู่ที่ 2.7 พันล้านดอลลาร์ เข้าร่วมลงทุนด้วย โดย CTech รายงานว่าปัจจุบันผู้ผลิตซอฟต์แวร์รายนี้มีมูลค่าบริษัทสูงถึง 3.2 พันล้านดอลลาร์แล้ว
แพลตฟอร์ม HR ของ HiBob ช่วยให้บริษัทต่าง ๆ สามารถจัดเก็บข้อมูลพนักงานไว้ในคลังข้อมูลส่วนกลางได้ และยังมีฐานข้อมูลขนาดเล็กอีกส่วนหนึ่งที่เรียกว่า Bob Skills ซึ่งทำหน้าที่ติดตามทักษะความสามารถภายในองค์กร ตัวอย่างเช่น ทีม HR สามารถใช้ฟีเจอร์นี้เพื่อตรวจสอบว่ามีพนักงานกี่คนที่เชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูลขั้นสูง ซึ่งข้อมูลดังกล่าวสามารถช่วยในการตัดสินใจเกี่ยวกับการจ้างงานและการฝึกอบรมพนักงานได้
ฝ่ายสรรหาบุคลากรสามารถใช้เครื่องมืออัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งรวมอยู่ใน HiBob เพื่อสร้างคำบรรยายลักษณะงาน โดยแพลตฟอร์มนี้จะทำการโพสต์ประกาศรับสมัครงานไปยังบอร์ดหางานมากกว่า 2,300 แห่ง และเมื่อมีใบสมัครเข้ามา AI ที่ติดตั้งมาในตัวของ HiBob จะช่วยสร้างสรุปเรซูเม่ให้โดยอัตโนมัติ
นอกจากนี้ แพลตฟอร์มยังช่วยเร่งความเร็วในงานที่เกี่ยวข้องบางประเภท โดย HiBob มีหน้าเพจสำหรับรับสมัครงานแบบสำเร็จรูปพร้อมเครื่องมือสำหรับจัดการการแนะนำพนักงาน บริษัทต่าง ๆ สามารถปรับแต่งหน้าเพจด้วยแบรนด์ของตนเองก่อนที่จะนำไปรวมเข้ากับเว็บไซต์หลักของบริษัทได้
ข้อมูลจาก HiBob ระบุว่ามีเครื่องมือจำลองสถานการณ์ที่ช่วยให้ทีม HR สามารถคาดการณ์ผลกระทบของโครงการริเริ่มด้านการจ้างงานได้ โดยฟีเจอร์นี้จะประเมินว่าการขยายกำลังคนตามแผนจะส่งผลอย่างไรต่อโครงสร้างองค์กรและต้นทุนของบริษัท ซึ่งทีม HR สามารถนำข้อมูลจากการจำลองไปใช้ปรับแผนการสรรหาบุคลากรให้มีความแม่นยำยิ่งขึ้น
องค์กรต่าง ๆ ยังใช้ HiBob เพื่อจัดการปฏิสัมพันธ์กับพนักงานปัจจุบัน โดยแพลตฟอร์มประกอบด้วยพอร์ทัลพนักงานที่แสดงข้อมูลอัปเดตของบริษัท งานที่ค้างอยู่ และเนื้อหาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ยังทำหน้าที่เป็นเครื่องมือฝึกอบรมพนักงาน โดยทีม HR สามารถใช้ HiBob เพื่อเก็บรวบรวมสื่อการเรียนรู้ภายในและหลักสูตรจากผู้ให้บริการด้านการศึกษาภายนอกได้
ฟีเจอร์แนะนำหลักสูตรใหม่ที่กำลังจะเปิดตัวจะใช้ AI ในการสร้างคำแนะนำเนื้อหาที่เจาะจงตามบทบาทหน้าที่ของพนักงาน ยิ่งไปกว่านั้น โมเดลแมชชีนเลิร์นนิงในตัวของ HiBob ยังสามารถสร้างหลักสูตรใหม่ขึ้นมาได้ตั้งแต่ต้น สำหรับผู้ใช้งานที่ต้องการขีดความสามารถด้าน AI ขั้นสูงขึ้น สามารถเชื่อมข้อมูล HR ที่จัดเก็บอยู่ในแพลตฟอร์มเข้ากับเครื่องมืออัตโนมัติภายนอกผ่านเซิร์ฟเวอร์ MCP ที่มีมาให้ในตัวได้
Joe Teplow ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกลยุทธ์ของ Slack และรองประธานอาวุโสของ Salesforce Labs กล่าวว่า HiBob ได้สร้างแพลตฟอร์มสำหรับบุคลากรระดับโลกที่น่าประทับใจ ซึ่งให้บริการลูกค้ามากกว่า 5,500 ราย พร้อมทั้งมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งว่าองค์กรต่าง ๆ ดำเนินงานอย่างไร โดยพื้นฐานที่น่าเชื่อถือของบริบทการทำงานนี้ทำให้ AI มีประโยชน์ มีความเกี่ยวข้อง และเชื่อมโยงกับการดำเนินธุรกิจจริงมากขึ้น
Ronni Zehavi ผู้ก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ HiBob กล่าวกับ CTech ว่า รายได้ต่อปีของบริษัทพุ่งทะลุ 400 ล้านดอลลาร์ก่อนที่จะมีการระดมทุนรอบนี้ พร้อมเสริมว่าปัจจุบันบริษัทยังไม่มีแผนที่จะเข้าสู่ตลาดหลักทรัพย์แต่อย่างใด
ที่มา: https://siliconangle.com/2026/09/01/hr-software-startup-hibob-raises-166m-after-annualized-revenue-tops-400m/
