พนักงาน IT โทษตัวเองว่าเป็นความเสี่ยงด้านความมั่นคงปลอดภัย

ผลวิจัยจาก Balabit บริษัทที่ให้บริการโซลูชันด้านความมั่นคงปลอดภัยพบว่าแผนก HR และ บัญชีจะตกเป็นเป้าหมายของการใช้ Social Engineering ได้ง่ายที่สุด  แต่ในด้านของพนักงาน IT เองจะเป็นความเสี่ยงภายในที่ใหญ่ที่สุดจากการกระทำที่ตั้งใจหรือเป็นอุบัติเหตุก็ตาม นอกจากนี้สถิติพบว่า 35% ของผู้เชี่ยวชาญด้าน IT ยังมองว่าตัวเองเป็นความเสี่ยงด้านความมั่นคงปลอดภัยภายในต่อระบบเครือข่ายขององค์กร

Credit: ShutterStock.com

สาเหตุเกิดจากที่พนักงาน IT มักจะมีสิทธิ์มากกว่าผู้ใช้งานอื่นทำให้ตกเป็นเป้าหมายหลักของอาชญากรไซเบอร์ อีกด้านนึงก็คือผู้เชี่ยวชาญด้าน IT มักจะรู้ว่าอะไรคือทรัพย์สินที่มีค่ามากที่สุดและพยายามหาวิธีป้องกันตัวเองจากพฤติกรรมของคนซึ่งไม่สามารถคาดเดาได้

สถิติจาก สหรัฐฯ สหราชอาณาจักร ฝรั่งเศสและยุโรปกลางและยุโรปตะวันออก มีดังนี้
  • 47%  มีการพิจารณาเวลาและสถานที่ของการล็อกอินจากผู้ใช้งานสำคัญๆ เพื่อเฝ้าดูพฤติกรรมที่ประสงค์ร้าย
  • 41% ใช้การพิจารณากิจกรรมที่เกิดขึ้นภายในจากอุปกรณ์ขององค์กร
  • 31%  ใช้การระบุลักษณะเชิงชีวภาพ (Biometric Identification) เช่น การวิเคราะห์การพิมพ์

นอกจากนี้หากถามถึงเทคโนโลยีที่ผู้เชี่ยวชาญด้าน IT อยากจะทำในปีหน้าหากไม่ติดขัดในเรื่องงบประมาณ ส่วนใหญ่จะให้ความสำคัญในเทคโนโลยีการตรวจจับการเติบโตของภัยคุกคามที่เกิดจากภายในหรือการแทรกซึมบัญชีที่มีสิทธิ์ระดับสูง แต่มีประมาณ 20% เท่านั้นที่วางแผนใช้การวิเคราะห์เพื่อติดตามพฤติกรรมของผู้ใช้งานที่มีสิทธิ์ระดับสูง “การโจมตีมีความซับซ้อนมากขึ้น โดยเป้าหมายการโจมตีและ APTs (Advance Persistent Threat) มักจะมีเป้าหมายเกี่ยวข้องกันคือผู้ใช้งานที่มีสิทธิ์สูงในองค์กร โดยบ่อยครั้งที่การแฮ็กมักจะเกี่ยวพันกับ Credential ที่ถูกขโมยไป“–Csaba Krasznay ผู้สร้างด้านความมั่นคงปลอดภัยจาก Balabit กล่าว พร้อมกับแนะนำว่าทีมงานด้านความมั่นคงปลอดภัยต้องติดตามว่าผู้ใช้งานทำอะไรกับสิทธิ์การใช้งานของพวกเขาบ้างอย่างต่อเนื่อง

สถิตอื่นๆ ที่น่าสนใจมีดังนี้
  • ภัยคุกคามใหญ่ที่สุดกว่า 42% คือสิทธิ์ระดับผู้ดูแล (sysadmin)
  • รองลงมา 16% คือสิทธิ์ของระดับ C-level (CEO, CTO และอื่นๆ) เนื่องจากมีความรู้ด้าน IT อย่างจำกัด
  • 56% ของทรัพย์สินที่มีค่าต่อแฮ็กเกอร์คือข้อมูลส่วนตัวพนักงานเพราะขายต่อได้ง่าย
  • 50% คือข้อมูลลูกค้า
  • 46% คือข้อมูลนักลงทุนและข้อมูลการเงิน

About nattakon

จบการศึกษา ปริญญาตรีและโท สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ KMITL เคยทำงานด้าน Engineer/Presale ดูแลผลิตภัณฑ์ด้าน Network Security และ Public Cloud ในประเทศ ปัจจุบันเป็นนักเขียน Full-time ที่ TechTalkThai

Check Also

eCloudvalley – องค์กรคุณพร้อมก้าวสู่ยุค AI แล้วหรือยัง? – อัปสกิลทีมด้วย Claude แบบครบวงจร เริ่มได้แล้ววันนี้ [Guest Post]

eCloudvalley ในฐานะ Authorized AWS Partner ที่ได้รับสิทธิ์จำหน่าย Claude บน Amazon Bedrock อย่างเป็นทางการ พร้อมช่วยองค์กรของคุณเข้าถึง AI ระดับ Enterprise …

ตลาดไอทีขาดแคลนทักษะ AI-Native อย่างหนัก สวนทางความต้องการองค์กรที่พุ่งสูง 55%

การนำ AI เข้าสู่กระบวนการทำงานกลายเป็นเรื่องสำคัญขององค์กรขนาดใหญ่ ส่งผลให้ความต้องการบุคลากรกลุ่ม AI-Native พุ่งสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง อย่างไรก็ตาม ข้อมูลล่าสุดจากแพลตฟอร์มหางาน Indeed ชี้ให้เห็นถึงความท้าทายสำคัญสองประการ คือ จำนวนบุคลากรภายนอกที่ไม่ได้สัดส่วนกับความต้องการ และการขาดแคลนโปรแกรม Upskilling ภายในองค์กรอย่างรุนแรง