ผลสำรวจพบอาชีพนอกสายไอทีต้องการทักษะวิทยาการคอมพิวเตอร์เพิ่มขึ้น

ผลสำรวจจาก Burning Glass Technologies ผู้ให้บริการซอฟต์แวร์วิเคราะห์ข้อมูลและ Oracle Academy พบว่าเกือบ 2 ใน 3 ของอาชีพที่ค่าตอบแทนดีและโตเร็ว เช่น งานออกแบบและการตลาดต้องการทักษะด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์เพิ่มขึ้น

Credit: ShuttetStock.com

ผลสำรวจจัดทำขึ้นตั้งแต่ปี 2014 ถึง 2016 โดยได้เก็บและวิเคราะห์ข้อมูลจากงานกว่า 1 ร้อยล้านตำแหน่งที่ถูกโพสต์ ซึ่งพบว่าตำแหน่งด้านการตลาด เช่น ออกแบบ วิศวกรและผลิตภัณฑ์ การตลาดและการวิเคราะห์ข้อมูล ต้องการลูกจ้างที่มีทักษะในการเขียนโปรแกรมและวิเคราะห์ข้อมูล นาย Alison Derbenwick รองประธาน Oracle Academy กล่าวว่า “การประกอบอาชีพในอนาคตต้องมีความรู้ด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์

นอกจากนี้ผลสำรวจพบว่า
  • 65% ของอาชีพที่เติบโตไวต้องการทักษะ 5 ด้าน คือ Machine Learning, Python, Apache Hadoop, Data Visualization และอื่นๆ ที่เกี่ยวกับวิทยาการคอมพิวเตอร์
  • 62% ของทักษะที่ผลตอบแทนสูงสุดเกี่ยวของกับวิทยาการคอมพิวเตอร์
  • 18% ของตำแหน่งงานร้องขอข้อมูลดีกรีด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์

หน้าที่เหล่านี้เป็นงานที่ผสมผสานทักษะหลายๆ ด้าน เช่น นักการตลาดต้องการทักษะด้าน Big Data Analysis เพื่อออกเป็นแคมเปญทางการตลาด ส่วนอาชีพอย่างวิศวกรเป็นเรื่องธรรมดาอยู่แล้วที่จะต้องมีเรียนเกี่ยวกับวิทยาการคอมพิวเตอร์บ้าง “ตามแนวโน้มความนิยมของงานที่มีการผสมผสานทักษะ การเข้าคอร์สวิทยาการคอมพิวเตอร์เป็นการตัดใจที่ดีต่ออาชีพโดยไม่ต้องคำนึงถึงอาชีพที่นักเรียนสนใจ“–Miller กล่าวปิดท้าย

ที่มา : https://www.securitymagazine.com/articles/88627-employers-increasingly-demand-computer-science-skills-in-non-tech-jobs

About nattakon

จบการศึกษา ปริญญาตรีและโท สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ KMITL เคยทำงานด้าน Engineer/Presale ดูแลผลิตภัณฑ์ด้าน Network Security และ Public Cloud ในประเทศ ปัจจุบันเป็นนักเขียน Full-time ที่ TechTalkThai

Check Also

Cisco เผย AI Agent สร้าง Network Traffic พุ่ง 450% เล็งเปลี่ยนโฉมหน้าโครงสร้างพื้นฐาน WAN ทั่วโลกภายในทศวรรษหน้า

Cisco ได้เผยแพร่รายงานฉบับใหม่ในชื่อ “AI Impact on Wide Area Networks” ซึ่งระบุว่าการเข้ามาของ AI Inference และ AI Agents จะเปลี่ยนแปลงรูปแบบ …

ปั้นองค์กรด้วย SBO: Skills-Based Organization เพราะยุคนี้ “ทักษะ” มีค่ามากกว่า “ตำแหน่ง”

รูปแบบการทำงานที่ยึดติดกับตำแหน่งงานในโครงสร้างสายบังคับบัญชาแบบเดิมมากว่าศตวรรษ กำลังกลายเป็นอุปสรรคต่อความคล่องตัว นวัตกรรม และการเติบโตขององค์กร ในยุคที่เทคโนโลยี โดยเฉพาะ AI และ GenAI เข้ามาพลิกโฉมและปรับโครงสร้างบทบาทการทำงานอย่างรวดเร็ว อายุขัยเฉลี่ยของทักษะลดลงเหลือไม่ถึง 5 ปี และในบางสายงานเทคโนโลยีอาจสั้นเพียง 2.5 …