ขอเชิญทุกท่านเข้าร่วม Webinar ฟรี : D-Work, an HR solution on Microsoft Azure

บริษัท ดาต้าโปร คอมพิวเตอร์ ซิสเต็มส์ จำกัด ร่วมกับ บริษัท ไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) จำกัด ขอเชิญร่วมงานสัมมนาออนไลน์ D-Work, an HR Solution on Microsoft Azure  ในวันพฤหัสบดีที่ 24 มิถุนายน 2564  เวลา 10.00-12.00 น. 

 

บริษัท ดาต้าโปร คอมพิวเตอร์ ซิสเต็มส์ จำกัด ร่วมกับ บริษัท ไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) จำกัด ขอเชิญร่วมงานสัมมนาออนไลน์  D-Work, an HR Solution on Microsoft Azure สำหรับผู้ที่กำลังมองหาระบบงานบริหารทรัพยากรบุคคล ที่ไม่จำเป็นต้องลงทุนครั้งใหญ่ด้วยเงินจำนวนมากกับระบบไอที แต่ควบคุมค่าใช้จ่ายได้โดยคิดตามจำนวนพนักงานที่ต้องการ โดยระบบ D-work จะครอบคลุมทุกขั้นตอนของงาน HR แบบ From Hire to Retire ใช้งานง่าย ใช้งานได้จากทุกที่ทุกเวลา ผ่านการใช้งานบน Microsoft Azure, Cloud Platform ชั้นนำของโลก ครอบคลุมระบบคำนวณเงินเดือน รองรับความเปลี่ยนแปลงด้านภาษีและกฎหมายของประเทศไทย รวมถึงระบบลงเวลาที่เชื่อถือได้ ช่วยสร้างความมั่นใจเรื่องความปลอดภัยของข้อมูลในองค์กร

กำหนดการ

10:00 – 10:10                      Introduce DCS & Business Service Beyond 2021

10.10 – 10.20                      Security Confident on Microsoft Azure Platform

10.20 – 11.00                      DCS D-Work ช่วยสนับสนุนธุรกิจ อย่างไร

11.00 – 11.45                      สาธิตการใช้ระบบงานโดยใช้ตัวอย่างจากกระบวนการทำงานจริงของงาน HR

11:45 – 12:00                      ตอบข้อซักถาม และร่วมสนุกรับรางวัลจากการตอบแบบสอบถาม <ดูของรางวัล>

**บรรยายเป็นภาษาไทย

 

ลงทะเบียนได้ที่ https://tinyurl.com/5adtfnsf

หรือ Scan QR Code

 

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ D-Work <Link>

หรือ ต้องการข้อมูลเพิ่มเติม ติดต่อ : sales@dcs.premier.co.th

About Maylada

Check Also

Cisco เผย AI Agent สร้าง Network Traffic พุ่ง 450% เล็งเปลี่ยนโฉมหน้าโครงสร้างพื้นฐาน WAN ทั่วโลกภายในทศวรรษหน้า

Cisco ได้เผยแพร่รายงานฉบับใหม่ในชื่อ “AI Impact on Wide Area Networks” ซึ่งระบุว่าการเข้ามาของ AI Inference และ AI Agents จะเปลี่ยนแปลงรูปแบบ …

ปั้นองค์กรด้วย SBO: Skills-Based Organization เพราะยุคนี้ “ทักษะ” มีค่ามากกว่า “ตำแหน่ง”

รูปแบบการทำงานที่ยึดติดกับตำแหน่งงานในโครงสร้างสายบังคับบัญชาแบบเดิมมากว่าศตวรรษ กำลังกลายเป็นอุปสรรคต่อความคล่องตัว นวัตกรรม และการเติบโตขององค์กร ในยุคที่เทคโนโลยี โดยเฉพาะ AI และ GenAI เข้ามาพลิกโฉมและปรับโครงสร้างบทบาทการทำงานอย่างรวดเร็ว อายุขัยเฉลี่ยของทักษะลดลงเหลือไม่ถึง 5 ปี และในบางสายงานเทคโนโลยีอาจสั้นเพียง 2.5 …