OpenAI เริ่มจ้างทีมงานวิศวกรเพื่อพัฒนาหุ่นยนต์

OpenAI ผู้พัฒนา ChatGPT แชทบอท Generative AI ยอดนิยมไปทั่วโลกในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ดูเหมือนว่ากำลังจะสร้างสิ่งที่ทะเยอะทะยานมากขึ้นกว่าเดิมในอนาคตอันใกล้นี้ โดยปลายสัปดาห์ก่อน ทีมงานทางเทคนิคได้ประกาศเตรียมจ้างงานในตำแหน่งฮาร์ดแวร์สำหรับหุ่นยนต์แล้ว

โดยคุณ Caitlin Kalinowski หนึ่งในทีมงานเชิงเทคนิคของ OpenAI และอดีตหัวหน้าฝ่ายแว่นตา AR แห่ง Meta ได้ประกาศรับสมัครงานในตำแหน่งฮาร์ดแวร์สำหรับหุ่นยนต์เป็นครั้งแรกของ OpenAI ใน X (Twitter) โดยมี 3 ตำแหน่งที่ประกาศหาด้วยกัน ได้แก่

  • EE Sensing Engineer เพื่อช่วยทีม OpenAI ออกแบบชุดเซ็นเซอร์สำหรับหุ่นยนต์
  • Robotics Mechanical Design Engineer โดยต้องการผู้ที่มีประสบการณ์ในการออกแบบเกียร์ หัวฉีด มอเตอร์ และตัวเชื่อม สำหรับหุ่นยนต์
  • TPM Manager ผู้จัดการผลิตภัณฑ์เชิงเทคนิคที่จะช่วยสนับสนุนให้ทีมงานทำงานได้อย่างไหลลื่นตลอดทั้งวงจรการออกแบบผลิตภัณฑ์

หลังจากที่คุณ Caitlin Kalinowski ได้มาร่วมงานกับ OpenAI มากว่า 2 เดือนแล้ว ดูเหมือนว่าจะเริ่มเตรียมสร้างผลิตภัณฑ์แบบใหม่ ๆ ออกมาให้กับ OpenAI ซึ่งรอติดตามกันต่อไปได้เลยว่าหุ่นยนต์ที่ OpenAI กำลังวางแผนพัฒนาอยู่นั้นคืออะไรและจะเป็นอย่างไร

ที่มา: https://venturebeat.com/ai/openai-has-begun-building-out-its-robotics-team/

About chatchai

Tech Writer แห่ง TechTalk Thai ที่สนใจในทุกนวัตกรรมและเทคโนโลยี

Check Also

ClickHouse จับมือ INOX ในฐานะพันธมิตร HouseMates ในประเทศไทย เดินหน้าขยายการใช้งาน Real-Time Analytics ทั่วภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

ความร่วมมือครั้งนี้จะช่วยให้องค์กรไทยเข้าถึงเทคโนโลยีฐานข้อมูลสำหรับการวิเคราะห์ข้อมูลแบบเรียลไทม์ของ ClickHouse ซึ่งโดดเด่นทั้งด้านความเร็วและความคุ้มค่า ผ่านความเชี่ยวชาญด้านโครงสร้างพื้นฐานไอทีของ INOX ที่สั่งสมประสบการณ์ในประเทศไทยมายาวนาน

เบื้องหลังความอร่อยระดับพันล้าน: เมื่อ KFC Thailand ใช้ Data + AI สร้าง “Brand Love” ผ่านขุมพลัง Snowflake

ลองจินตนาการถึงร้านอาหารที่มีสาขามากกว่า 1,200 แห่งทั่วประเทศไทย รองรับธุรกรรมหลายล้านรายการในแต่ละวัน ตั้งแต่การสั่งไก่ทอดกรอบ ๆ หน้าเคาน์เตอร์ การกดสั่งผ่านตู้คีออสอัตโนมัติ ไปจนถึงการคลิกสั่งผ่านแอปพลิเคชันเดลิเวอรีในชั่วโมงเร่งด่วน ข้อมูลมหาศาลเหล่านี้ไหลเวียนอยู่ตลอดเวลาประดุจสายเลือดใหญ่ขององค์กร