CDIC 2023

Microsoft ขึ้นเงินเดือนเกือบสองเท่าเพื่อรักษาพนักงานไว้

การวางแผนเทงบประมาณสำหรับขึ้นเงินเดือนให้กับพนักงาน เป็นการอุดช่องโหว่เพื่อรักษาพนักงานฝีมือดีไม่ให้ไหลออกไปจากองค์กรได้ดีที่สุด Microsoft จึงวางแผนการเพิ่มงบประมาณสำหรับเงินเดือนพนักงานเป็นสองเท่า เพื่อจ่ายให้กับพนักงาน 103,000 คนในสหรัฐฯ และอีก 78,000 คนจากทั่วโลก
Credit: Shutterstock
การจ่ายเงินเดือนให้พนักงานเพิ่มขึ้น ถือว่าเป็นอีกแผนยุทธศาสตร์หนึ่งเพื่อรักษาไว้ซึ่งความมั่นคงของบริษัทให้สามารถขับเคลื่อนได้อย่างต่อเนื่อง ปัจจุบัน Microsoft มีนโยบายการทำงานแบบไฮบริด และผู้จัดการต้องอนุมัติกำหนดการที่พนักงานทำงานจากที่บ้านมากกว่า 50% ของเวลาทั้งหมด เพื่อความสามารถระดับโลกในการสนับสนุนพันธกิจของบริษัท เพื่อรักษาวัฒนธรรมที่เสมอต้นเสมอปลายต่อลูกค้า และพันธมิตรของ Microsoft
 
ในเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา Amazon ได้เพิ่มวงเงินค่าจ้างพื้นฐานสำหรับพนักงานบริษัทถึงสองเท่าเป็นจำนวนกว่า 350,000 ดอลลาร์ ซึ่งบริษัทอธิบายว่ากำลังแข่งขันกับ “ตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูงโดยเฉพาะ” 
 
อีกมุมหนึ่ง ด้านผู้ค้าปลีกรายใหญ่อย่าง Walmart กำลังเปิดตัวโครงการนำร่องที่มุ่งเป้าไปที่บัณฑิตวิทยาลัยที่จะนำพาให้พวกเขามุ่งไปสู่บทบาทระดับผู้จัดการร้านที่กล้าจ่ายสูงถึง 210,000 ดอลลาร์ต่อปี
 
สุดท้ายแล้ว เป้าหมายของการเพิ่มอัตราเงินเดือนให้กับพนักงานมากถึงสองเท่านั้น เป็นความพยายามเพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถไว้กับองค์กร เพราะพวกเขาเหล่านี้ คือ ฟันเฟือนที่สำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรสู่เป้าหมายได้อย่างยั่งยืน
 

About Pawarit Sornin

- จบการศึกษา ปริญญาตรี สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต - เคยทำงานด้าน Business Development / Project Manager / Product Sales ดูแลผลิตภัณฑ์ด้าน Wireless Networking และ Mobility Enterprise ในประเทศ - ปัจจุบันเป็นนักเขียน Full-time ที่ TechTalkThai

Check Also

Microsoft เปิดให้อัปเดต Windows 11 23H2 ผ่านทาง Release Preview Channel แล้ว

Microsoft ได้ออกมาประกาศเปิดให้อัปเดต Windows 11 23H2 ผ่านทาง Release Preview Channel เป็นที่เรียบร้อยแล้ว

Microsoft ประกาศเพิ่ม Copilot ลงใน Windows 11

Microsoft ได้ประกาศเพิ่ม Copilot ระบบ AI Chatbot ลงใน Windows 11