ตลาด Tech Talent ขาดคน! องค์กรแห่พึ่งพนักงานสัญญาจ้างอุดช่องโหว่ทักษะ AI

รายงานล่าสุดจาก Robert Half บริษัทจัดหางานชั้นนำ ระบุว่า ความต้องการบุคลากรด้านเทคโนโลยียังคงพุ่งสูงขึ้นสวนทางกับช่องว่างทักษะที่ขยายตัว โดยมีผู้จัดการฝ่ายไอทีเพียง 7% เท่านั้นที่มั่นใจว่าสามารถหาคนมาเติมตำแหน่งที่ตลาดต้องการได้

จากการสำรวจผู้นำด้านไอทีในสหรัฐฯ 2,000 ราย กว่า 2 ใน 3 ยอมรับว่า การหาบุคลากรมีความซับซ้อนกว่าปีที่ผ่านมา ทักษะด้าน AI และ Machine Learning เป็นกลุ่มที่มีช่องว่างทักษะสูงสุด ตามด้วย IT Operation & Infrastructure, Governance & Compliance และ Cloud Architecture

เมื่อทักษะของทีมคือตัวชี้วัดความสำเร็จของธุรกิจ กลุ่มผู้บริหารด้านไอที 61% จึงเตรียมเพิ่มพนักงานประจำ และเกินกว่าครึ่งเตรียมจ้างพนักงานแบบสัญญาจ้าง เพื่ออุดช่องโหว่ชั่วคราวในช่วงครึ่งแรกของปี 2026 นอกจากนี้ เกือบ 2 ใน 3 ยังเน้นการยกระดับทักษะทีมงานปัจจุบัน เพื่อรับมือกับ AI ที่เข้ามาพลิกโฉมกระบวนการทำงาน

แม้ความต้องการทักษะเฉพาะทางจะสูง แต่ข้อมูลจาก CompTIA กลับชี้ว่าการจ้างงานสายเทคโนโลยี มีการปรับลดพนักงานติดต่อกัน 3 เดือน ตอกย้ำสภาวะตลาดที่ยังคลุมเครือ องค์กรขนาดใหญ่จึงต้องเร่งปรับกลยุทธ์การบริหารคนเก่ง รวมถึงดึงดูดผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง ควบคู่ไปกับการรักษาพนักงานเดิมผ่านการ Upskill

ที่มา: https://www.ciodive.com/news/demand-tech-talent-robert-half-IT/812261/