ผลสำรวจพบ 57% คนสายเทคโนโลยีกำลังเบื่อหน่ายกับงาน

Blind แอปพลิเคชัน Instant Messenger แบบไม่ประสงค์ออกนามสำหรับคนทำงานและรีวิวสภาวะการทำงาน ที่ถูกใช้โดยบริษัทใหญ่ๆ เช่น Microsoft Amazon Google Uber LinkedIn และ Facebook ได้ออกมาเผยผลสำรวจถึงความเบื่อหน่ายของคนทำงานในบริษัทชั้นนำด้านเทคโนโลยีพบว่า 57% เบื่อหน่ายกับงาน

credit : Bleepingcomputer.com

โดย Blind ได้ถามผู้ใช้งานแอปพลิเคชันถึงคำถามว่ากำลังเบื่อหน่ายกับงานอยู่หรือไม่ ซึ่งพบว่าผู้เข้าร่วม 11,487 คน มี 57.16% ตอบว่า ‘ใช่’ และบริษัทที่มีสถิติลูกจ้างเบื่อหน่ายที่สุดคือ 70.73% เป็นของ Credit Karma, Twitch (68.75%), Expedia (65%) ตามลำดับโดยสถิติเป็นไปตามรูปด้านล่าง อย่างไรก็ตาม Netflix มีสถิติน้อยสุดคือ 38.89%

credit : Bleepingcomputer.com

หากว่ากันไปตามเสียงลือเสียงเล่าอ้างของผู้ใช้แอปพลิเคชันจะพบว่ามีคอมเม้นต์ที่ดีของคนทำงาน Netflix เช่น ค่าตอบแทนดี เวลาทำงานเหมาะสม เพื่อนร่วมงานดี แต่คอมเม้นต์ที่แย่ที่สุดในองค์กรคือเรื่องของวัฒนธรรมองค์กรมากกว่าจะกล่าวหาไปในทางร้ายว่าบริษัทเป็นยาพิษ ในทางกลับกันฝั่ง Credit Karma รีวิวมีหลายแบบ เช่น เป็นบริษัทที่ยอดเยี่ยม มีทีมที่ดี มีค่าเฉลี่ยของผู้หญิงที่ได้อยู่ในตำแหน่งสูงมากกว่าปกติ ขณะเดียวกันด้านลบ เช่น การเมืองในองค์กร การข่มขู่คุกคาม การเลือกปฏิบัติ สภาวะแวดล้อมการทำงานเป็นพิษซึ่งก่อให้เกิดความไม่พอใจและเบื่อหน่าย

ทาง Blind Team ได้เตือนบริษัทว่าอย่าละเลยผลการสำรวจนี้เพราะอาจจะก่อให้เกิดหลายปัญหาตามมา เช่น ภาวะความเครียด สุขภาพของลูกจ้าง โรคต่างๆ ซึ่งอาจก่อให้เกิดค่าใช้จ่ายในการรักษาและประสิทธิภาพการทำงานลดลงกับบริษัทตามมาอีก ซึ่งความไม่พอใจยังส่งผลต่อการตัดสินใจลาออกด้วย

ที่มา : https://www.bleepingcomputer.com/news/technology/57-percent-of-tech-workers-are-suffering-from-job-burnout/

About nattakon

จบการศึกษา ปริญญาตรีและโท สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ KMITL เคยทำงานด้าน Engineer/Presale ดูแลผลิตภัณฑ์ด้าน Network Security และ Public Cloud ในประเทศ ปัจจุบันเป็นนักเขียน Full-time ที่ TechTalkThai

Check Also

วิกฤต AI แย่งงานมนุษย์ยังไม่เกิด เหตุตลาดแรงงานสหรัฐฯ ได้อานิสงส์ AI Boom จนสร้างงานใหม่สุทธิทะลุ 1 ล้านตำแหน่ง

กระแสความวิตกกังวลว่า AI จะเข้ามาแย่งงานจนเกิดวิกฤตแรงงานตกงานจำนวนมากเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง แต่ดูเหมือนเหตุการณ์ดังกล่าวน่าจะจะต้องถูกเลื่อนออกไปอย่างไม่มีกำหนด เพราะเมื่อมีข้อมูลจากตลาดแรงงานสหรัฐอเมริกาชี้ชัดว่า การขยายตัวของเทคโนโลยี AI กำลังสร้างตำแหน่งงานใหม่มากกว่าจำนวนการเลิกจ้างอย่างมีนัยสำคัญ หรือคิดเป็นตัวเลขกว่า 1 ล้านตำแหน่ง

เปิดอินไซต์ความสำเร็จงาน HR & WorkTech Summit Thailand 2026 ชู 3 กลยุทธ์ทรานส์ฟอร์มองค์กรยุค Agentic AI พร้อมผสาน “Thai Touch” สู่การเติบโตอย่างยั่งยืน [Guest Post]

จบลงไปอย่างสวยงามและยิ่งใหญ่สำหรับงาน HR & WorkTech Summit Thailand 2026 งานสัมมนาด้านทรัพยากรบุคคลและเทคโนโลยีแห่งปี ที่รวบรวมผู้นำองค์กรและผู้เชี่ยวชาญระดับท็อปกว่า 34 ราย มาร่วมเจาะลึกทิศทางอนาคตของการทำงาน (Future of Work) …