TechTalkThai ศูนย์รวมข่าว Enterprise IT ออนไลน์แห่งแรกในประเทศไทย
Microsoft ได้เริ่มกระบวนการปรับลดจำนวนพนักงาน โดยคาดว่าจะส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 9,000 คน หรือประมาณ 4% ของพนักงานทั้งหมด
CNBC รายงานว่าการปลดพนักงานครั้งนี้ส่งผลต่อพนักงานในหลายหน่วยงาน หลายระดับประสบการณ์ และหลายพื้นที่ ซึ่งรวมถึงรัฐวอชิงตันที่เป็นที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของ Microsoft ตามเอกสารยื่นต่อหน่วยงานกำกับดูแล บริษัทได้ปลดพนักงาน 830 คนที่สำนักงานใหญ่ในเมือง Redmond
เอกสารดังกล่าวยังเปิดเผยว่าพนักงานบางส่วนที่ได้รับผลกระทบทำงานอยู่ในฝ่ายขายของ Microsoft รวมถึงธุรกิจวิดีโอเกมของบริษัทก็ได้รับผลกระทบเช่นกัน
“เพื่อวางตำแหน่งของ Gaming ให้ประสบความสำเร็จในระยะยาว และเพื่อให้เราสามารถมุ่งเน้นที่การเติบโตเชิงกลยุทธ์ เราจะยุติหรือลดงานบางส่วนในธุรกิจ และดำเนินตามแนวทางของ Microsoft ในการลดชั้นการบริหารเพื่อลดความซับซ้อนและเพิ่มประสิทธิภาพ” Phil Spencer ผู้บริหารของ Microsoft เขียนไว้ในบันทึกภายในซึ่ง CNBC ได้รับมา
การปลดพนักงานครั้งนี้ไม่ใช่เรื่องน่าแปลกใจ มีรายงานตั้งแต่เดือนที่แล้วว่า Microsoft กำลังมองหาการปรับลดขนาดธุรกิจวิดีโอเกมของตน ตามรายงานของ The Verge การปลดพนักงานบางส่วนเกิดจากการเปลี่ยนแปลงวิธีการจัดจำหน่ายเครื่องเล่น Xbox ในยุโรป
การปรับโครงสร้างนี้เกิดขึ้นก่อนที่ Microsoft จะเปิดตัวอุปกรณ์คอนซูเมอร์รุ่นใหม่ โดยบริษัทมีแผนจะเปิดตัว Xbox รุ่นใหม่ที่ใช้ชิปคัสตอมจาก Advanced Micro Devices ซึ่งเป็นผู้พัฒนาชิปในคอนโซลรุ่นปัจจุบัน นอกจากนี้ Microsoft ยังจะเปิดโอกาสให้ผู้ผลิตรายอื่นสามารถผลิตอุปกรณ์ที่มีตราสินค้า Xbox ได้อีกด้วย
นอกจากการขายฮาร์ดแวร์สำหรับผู้บริโภคแล้ว แผนกเกมของ Microsoft ยังดำเนินกิจการสตูดิโอเกมหลายแห่ง โดย Associated Press รายงานว่าสตูดิโอบางแห่งก็ได้รับผลกระทบจากการปลดพนักงานเช่นกัน
การปลดพนักงานครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจากที่ Microsoft รายงานผลประกอบการในไตรมาสที่สามของปีงบประมาณ ซึ่งดีกว่าที่คาดการณ์ไว้ โดยในช่วงสามเดือนที่สิ้นสุดเมื่อวันที่ 31 มีนาคม บริษัททำกำไรได้ 25.8 พันล้านดอลลาร์ จากรายได้ 70 พันล้านดอลลาร์ และประมาณการรายได้ของไตรมาสปัจจุบันก็สูงกว่าที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ไว้เช่นกัน
การลดจำนวนพนักงานครั้งนี้นับเป็นอย่างน้อยครั้งที่สี่ที่ Microsoft ดำเนินการนับตั้งแต่ต้นปี โดยในเดือนมกราคม บริษัทได้ปลดพนักงานไม่ถึง 1% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดหลังจากการประเมินผลการทำงาน ต่อมาในเดือนพฤษภาคมมีการปลดพนักงานอีก 6,000 คน และอีก 300 คนในเดือนที่ผ่านมา
บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีรายอื่น ๆ ก็อยู่ระหว่างการปรับโครงสร้างพนักงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานเช่นกัน
เมื่อเดือนที่แล้ว Andy Jassy ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Amazon.com กล่าวว่าเขาคาดว่าจำนวนพนักงานของบริษัทจะลดลงในอีกไม่กีปีข้างหน้า โดยให้เหตุผลว่าเกิดจากโครงการปัญญาประดิษฐ์ภายในองค์กร ขณะที่ Google ก็มีรายงานว่าได้เสนอให้พนักงานในบางหน่วยธุรกิจลาออกโดยสมัครใจเช่นกัน
ที่มา: https://siliconangle.com/2025/07/02/microsoft-cuts-9000-jobs-latest-round-layoffs/
