ตลาดงานสายเทคฯ ฟื้นตัว! CompTIA เผยความต้องการพุ่งสูงสุดในรอบ 3 ปี ได้แรงหนุนจาก AI และ Cybersecurity

ภาพรวมการจ้างงานสายเทคโนโลยีในสหรัฐอเมริกากลับมาคึกคักอีกครั้งในเดือนเมษายน 2026 โดยมีการเปิดรับตำแหน่งงานสายเทคโนโลยีทะลุ 575,000 ตำแหน่ง ซึ่งถือเป็นจุดสูงสุดในรอบ 3 ปี ตามข้อมูลล่าสุดจาก CompTIA ปัจจัยหลักมาจากการที่องค์กรต่าง ๆ เริ่มเดินหน้า AI และ Digital Transformation อย่างจริงจัง ทำให้มีประกาศรับสมัครงานใหม่เฉพาะในเดือนเมษายนถึง 271,483 ตำแหน่ง

แม้ตำแหน่งงานสายเทคฯ โดยรวมในทุกอุตสาหกรรมจะเพิ่มขึ้นถึง 260,000 ตำแหน่ง จนทำให้อัตราการว่างงานของบุคลากรกลุ่มนี้ลดลงเหลือ 3.5% แต่เมื่อเจาะลึกเฉพาะอุตสาหกรรมเทคโนโลยีกลับพบว่าตัวเลขการจ้างงานลดลงราว 6,300 ตำแหน่ง สาเหตุหลักมาจากการลดพนักงานในกลุ่มโทรคมนาคม, บริการคลาวด์ และศูนย์ประมวลผลข้อมูล ถูกนำไปชดเชยด้วยการจ้างงานที่เพิ่มขึ้นเล็กน้อยในฝั่งบริการ IT และการออกแบบระบบ

ข้อมูลนี้สะท้อนชัดเจนว่า องค์กรนอกภาคไอทีต่างเร่งดึงตัวบุคลากรสายเทคฯ เข้าไปเสริมทัพเพื่อเพิ่มขีดความสามารถด้านดิจิทัลให้ธุรกิจตนเอง โดยกลุ่มบริการวิชาชีพ วิทยาศาสตร์ และเทคนิค ครองแชมป์ความต้องการสูงสุดด้วยยอดประกาศรับ 76,830 ตำแหน่ง ตามด้วยภาคบริการบริหารจัดการ 33,738 ตำแหน่ง ภาคการผลิต 32,924 ตำแหน่ง และการเงินการประกันภัย 17,436 ตำแหน่ง

ความต้องการคนในสายพื้นฐานยังคงเติบโตอย่างแข็งแกร่งนับตั้งแต่เดือนมกราคมที่ผ่านมาโดยมีตัวเลขที่น่าสนใจดังนี้

• ตำแหน่ง Systems Engineer และ Architect เพิ่มขึ้น 42.7%
• นักพัฒนาซอฟต์แวร์ และ Software Engineer เพิ่มขึ้น 32.3%
• สายงานด้าน Cybersecurity เพิ่มขึ้น 23.2%
• ผู้เชี่ยวชาญด้าน Tech Support เพิ่มขึ้น 16.1%

ทั้งนี้ความต้องการทักษะด้าน AI มีความต้องการอย่างมาก เฉพาะเดือนเมษายนมีการเปิดรับ AI Engineer สูงถึง 18,138 ตำแหน่ง เพิ่มขึ้นจากเดือนก่อนหน้า 3,440 ตำแหน่ง ยิ่งกว่านั้นทักษะด้าน AI กำลังถูกผนวกเข้าเป็นความสามารถพื้นฐานที่ต้องการในตำแหน่งงานไอทีอื่น ๆ ในวงกว้างมากขึ้น โดย Seth Robinson ผู้อำนวยการฝ่ายวิจัยอุตสาหกรรมจาก CompTIA ระบุว่า ปัจจัยกดดันสายอาชีพเทคฯ ตลอดช่วงที่ผ่านมาเริ่มคลี่คลายลง

ในด้านประสบการณ์ องค์กรส่วนใหญ่พุ่งเป้าไปที่กลุ่มระดับกลาง โดย 28% ของประกาศรับสมัครงานมองหาผู้สมัครที่มีประสบการณ์ 4-7 ปี รองลงมาคือกลุ่มผู้เริ่มต้นที่มีประสบการณ์ 0-3 ปี ในสัดส่วน 20% และกลุ่มผู้เชี่ยวชาญระดับสูงที่มีประสบการณ์ 8 ปีขึ้นไป ที่ 17% จึงต้องจับตาว่าเหตุการณ์ดังกล่าวจะเกิดขึ้นในประเทศไทยด้วยหรือไม่

ที่มา: https://www.networkworld.com/article/4169625/tech-job-postings-hit-three-year-high-as-ai-demand-fuels-hiring-rebound.html