[PR] บริษัทต้องการบุคลากรที่ดีที่สุด.. ไม่ว่าบุคลากรนั้นจะอยู่ที่ใดก็ตาม

โดย ซูส เคอร์ราวาลา ผู้ก่อตั้ง ZK Research

ปัจจุบัน สิ่งที่ควรพิจารณาในการทำงานเป็นทีมกำลังเปลี่ยนแปลงไป โดยผู้ตอบแบบสอบถามถูกขอให้ระบุองค์ประกอบของการทำงานร่วมกันที่มีความสำคัญเพิ่มมากขึ้นในช่วงสองปีที่ผ่านมา และสองคำตอบที่พบบ่อยที่สุดก็คือ การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพภายในทีมงาน (72 เปอร์เซ็นต์) และการส่งเสริมการทำงานร่วมกันของบุคลากรที่หลากหลายทั้งภายในและภายนอกองค์กร (68 เปอร์เซ็นต์)  นอกจากนี้ ผู้ตอบแบบสอบถามกว่าครึ่งหนึ่ง (56 เปอร์เซ็นต์) ระบุถึงปัจจัยอื่นๆ นั่นคือ ความสามารถในการค้นหาผู้เชี่ยวชาญอย่างรวดเร็ว และการสนับสนุนสำหรับทีมงานที่กระจายอยู่ตามพื้นที่ต่างๆ  ข้อมูลทั้งหมดนี้ตอกย้ำแนวคิดที่ว่าการทำงานร่วมกันของทีมงานที่อยู่ต่างพื้นที่กลายเป็นเงื่อนไขใหม่สำหรับการดำเนินธุรกิจ

“บริษัทต้องการบุคลากรที่ดีที่สุด ไม่ว่าบุคลากรนั้นจะอยู่ที่ใดก็ตาม” ซูส เคอร์ราวาลา ผู้ก่อตั้งบริษัทวิเคราะห์ด้านไอที ZK Research กล่าว “จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีเครื่องมือที่ช่วยให้บุคลากรนอกสถานที่รู้สึกว่าตนเองเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร และรู้สึกเหมือนกับว่ากำลังนั่งทำงานอยู่ในออฟฟิศของบริษัท บุคลากรที่ทำงานนอกสถานที่ที่มีความรู้สึกห่างเหิน จะไม่มีความผูกพันกับบริษัท และจะทำให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง”

ด้วยเหตุนี้ เครื่องมือรุ่นใหม่ล่าสุดสำหรับการทำงานร่วมกันจึงมีจุดมุ่งหมายเพื่อขจัดอุปสรรคด้านระยะทางที่อยู่ห่างไกลกัน และโซนเวลาที่แตกต่างกัน ช่วยให้การทำงานร่วมกันเป็นทีมมีประสิทธิภาพมากขึ้น “เครื่องมือรุ่นใหม่จะช่วยให้คุณมองเห็นได้อย่างง่ายดายว่าคนอื่นๆ กำลังทำอะไรอยู่ในอีกซีกโลกหนึ่งในช่วง 8 ชั่วโมงที่ผ่านมา ซึ่งช่วยให้คุณก้าวตามได้ทันกับคนอื่นๆ ในทีม” โรบิน กาเรส ประธานบริษัทที่ปรึกษาด้านไอที Nemertes Research กล่าว

About techtalkthai

ทีมงาน TechTalkThai เป็นกลุ่มบุคคลที่ทำงานในสาย Enterprise IT ที่มีความเชี่ยวชาญทางด้าน Network, Security, Server, Storage, Operating System และ Virtualization มารวมตัวกันเพื่ออัพเดตข่าวสารทางด้าน Enterprise IT ให้แก่ชาว IT ในไทยโดยเฉพาะ

Check Also

งานวิจัยใหม่เผยให้เห็นการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐศาสตร์โครงสร้างพื้นฐาน AI ท่ามกลางปริมาณข้อมูลที่ถูกจัดเก็บและเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง [PR]

ที่ผ่านมาบทสนทนาเกี่ยวกับโครงสร้างพื้นฐาน AI มักให้ความสำคัญกับพลังการประมวลผล (Compute) เป็นหลัก อย่างไรก็ตาม งานวิจัยทั่วโลกล่าสุดจาก IDC เผยให้เห็นอีกหนึ่งปัจจัยสำคัญที่องค์กรจำเป็นต้องให้ความสำคัญเมื่อขยายการใช้งาน AI นั่นคือข้อมูลที่ยังคงถูกจัดเก็บและสะสมเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง แม้ว่ารอบการประมวลผลแต่ละรอบจะเสร็จสิ้นไปนานแล้วก็ตาม

วิกฤต AI แย่งงานมนุษย์ยังไม่เกิด เหตุตลาดแรงงานสหรัฐฯ ได้อานิสงส์ AI Boom จนสร้างงานใหม่สุทธิทะลุ 1 ล้านตำแหน่ง

กระแสความวิตกกังวลว่า AI จะเข้ามาแย่งงานจนเกิดวิกฤตแรงงานตกงานจำนวนมากเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง แต่ดูเหมือนเหตุการณ์ดังกล่าวน่าจะจะต้องถูกเลื่อนออกไปอย่างไม่มีกำหนด เพราะเมื่อมีข้อมูลจากตลาดแรงงานสหรัฐอเมริกาชี้ชัดว่า การขยายตัวของเทคโนโลยี AI กำลังสร้างตำแหน่งงานใหม่มากกว่าจำนวนการเลิกจ้างอย่างมีนัยสำคัญ หรือคิดเป็นตัวเลขกว่า 1 ล้านตำแหน่ง